1 英國讀人力資源管理(一)
每次和學生咨詢，都會發(fā)現(xiàn)，很多學生其實對自己未來的職業(yè)定位只是充滿想象，可能只知道一個聽說的大概。然后好奇和憧憬著。這其實很致命，會影響你具體的碩士選課，和真正意義的就業(yè)。所以選校定位其實是個嚴肅的事情，你到底是否適合讀這個專業(yè)?你到底以后要做什么?你想從這個課程獲取什么?個人以為才是讀碩的出發(fā)點。而不是傳統(tǒng)以為的你什么學校畢業(yè)的?喲，不錯喲;咦，沒聽過啊，然后沒然后了!碩士真的不負責帶你奔跑。。
我們今天具體來講下人力資源管理這個專業(yè)。到底適合怎樣的學生入讀。。
英國的人力分HRM、HRO或HRD課程。其實總體上學的東西會大同小異。個人以為，英國人資開設的課程還是相當細致的。不像國內那般寬泛。舉個例子，他們從人員挑選，到合理激勵，再到解聘以及養(yǎng)老金的發(fā)放，方方面面相當都很全面。這是國內所沒有的。
而且英國現(xiàn)在很多uni設置了比如勞資關系與人力人力資源管理的項目。會專門研究HR的院系以及研究結構。比如你們很喜歡的曼大，就有人力資源開發(fā)專業(yè)。這個課程并不如網(wǎng)傳的那么水什么的。這個課程非常專業(yè)化，不同于我們通常所理解的專門的人力資源管理，更注重于培訓和發(fā)展的方面的東西。。說人話就是，這個課程可以繼續(xù)進修博士學位，很容易就業(yè)，企業(yè)，政府部門還有咨詢公司都需要這種人才。。。當然像比較新興的HRO，以LSE為例，這個在行業(yè)上升速度也很快。。
以上是英國HR方向的一個現(xiàn)狀，那么問題來了。什么樣的人適合讀這種專業(yè)了。其實英國的HR還具體分2個方向。一個任何專業(yè)可以轉讀，像Manchester、Edinburgh、Southampton、Sheffield、Lancaster這些都有這種課程。還有一種是需要相關專業(yè)背景，比如社科背景或本身行政管理和人力背景才可以讀。商務英?；蛴５木筒惶?。這種集中在KCL這樣的學校。。一般來說，第二種課程會更有深度，有專業(yè)背景上手和學習會更快，不是的話，可能會學的吃力，拉低專業(yè)的畢業(yè)率，學校一般不會考慮。除非用工作經(jīng)歷做一定彌補。。。
所以，其實人力資源管理相對來說是一門非常專業(yè)的課程，不適合每個人。。個人和一些最終就業(yè)HR的學生接觸下來。。發(fā)現(xiàn)他們往往以下特質，你們可以看看自己是否有。。
1.不是最優(yōu)秀的，但喜歡和人打交道，喜歡幫別人實現(xiàn)他們的goal，樂于去參加一些項目啊活動，喜歡咨詢。。
2.十分擅長咨詢、傾聽，有協(xié)商能力，定量分析能力，團隊合作能力，口頭表達能力，耐心值max還有一定組織能力。。那么這些有期中幾個你就很適合入讀和學習這個專業(yè)，并在未來職業(yè)生涯中能得心應手。。
而且如果具備這些條件，也可以把這種品質的事例作用到文書，學校會愿意看到這些，這就是你們勝任這個專業(yè)的強有力佐證。。
額，好像又扯遠了。。
我們繼續(xù)，如果你發(fā)現(xiàn)以上說的都是你，那么，恭喜你，我們可以繼續(xù)進入下一步。學校的選擇和專業(yè)的區(qū)分上了。。
英國開HR的方向剛剛說過，分三個。而且不是所有學校都會開這個課程。比如G5中，除了LSE其他四個都不開，LBS這種超一流商學院也不開。所以平心來講，LSE可能是唯一一枚占領第一梯隊的學校。
第二梯隊其實首當其沖的是Manchester、Warwick、Bath、Edinburgh、KCL、Lancaster這一些。
第三梯隊則是Durham(很尷尬，因為專業(yè)比較理論，實用性只能第三了)、Birmingham、Leeds、Glasgow等。。
我們先說下LSE的這個課程。LSE其實之前人力分2個方向，一個是 MSc Human Resource Management，另外一個是MSc International Employment Relations and Human Resource Management。但可能經(jīng)過重組，今年只有一個MSc Human Resources and Organisations的課程?；厩逡簧?85的學生，按批次發(fā)offer。不限制本身專業(yè)是什么。但更傾向于社科背景的學生。這個專業(yè)給申請生最大的善意是不需要提供gmat。然后擴大了班級的比例，變成了130人左右的大班教學。以目前我這邊得到的offer量來看，大概有21枚hro的offer holder，涵蓋英本海外本以及港本和大陸本。相對來說不是妖孽般難申，offer 微博上都有報過。因為是重新組的課程。也是經(jīng)過cipd認證。課程密度很大，安排實習，會更加側重應用分析。課程安排會有具體整改，看自己選修方向。可以主攻回國發(fā)展方向還是留英籌備方向，十分酸爽。最低GPA要求3.6+。。還有個優(yōu)勢是我個人猜測的，就是之前2個人力課程合并后，更針對為eu學生設計的課目也同樣為大陸學生開放，所以國際學生比例會更均勻，但要注意的是，lse本身身為社科類牛校。會要求你學習社會科學一類課程。比如跨文化管理啊這種。背景不夠的容易蛋疼。。
除了LSE最難申之外，其實相對來說，就Warwick和Edinburgh比較難申。Manchester雖然專業(yè)好到爆炸，細分到你驚呆，但仍然屬于調劑課程之列。相對好申請。
其實如果自己有研究過課程的學生，可以去搜下HR課程。然后第一個跳出的肯定是曼大。因為這個學校是少有的開了四個人力方向的課程。項目很多，研究方向也很多，而且最具備特色。。關于曼大的專業(yè)就不具體展開，之前在講曼大商學院的時候有具體陳述。每個班級50多號人。。環(huán)發(fā)的課程也因為申請人太多而限制了一下ranking。mbs的2個課程大概要求是list里面82+就可以申請和offer。當然也看文書。環(huán)發(fā)con分75.更低。當然，門檻不高不代表專業(yè)垃圾?？茨阈枰裁?。但環(huán)發(fā)的學生質量相對更一般。如果你在意，那你就在意唄。。
這里重點要提下第二梯隊的KCL。作為王一樣的學校。KCL的Human Resource Management & Organisational Analysis MSc課程其實也是偏向社科。和LSE很像，據(jù)說lse的老師有部分也是來自KCL?？赡軐儆趯W術交流范疇。課程建議本身社科的學生去申。像商英啊，會計的或管理背景的人家不怎么要。但也有特殊情況。。這個課程是中班教學。課程自然是有cipd認證。關閉課程的時間比較晚。根據(jù)回饋一年大概會收75個學生左右。授課地點在Waterloo Campus也是很棒。因為KCL有個毛病比較喜歡211所以像西財 上財 中南財?shù)膶W生就相對更好申這個專業(yè)。入讀也比較高。所以專業(yè)學生背景整體情況都不錯。但雅思要求比較高。雖然配語言課，但也挺嚇人。不過這個專業(yè)回國的學生根據(jù)我了解到的，在一線城市的都混的還可以。。所以特別推薦一下。
Bath的人力是MSc in Human Resource Management and Consulting方向。管院的課程。開了有一段時間了。課程真的不錯。申請難度和曼大的mbs差距不是很大。但要早申，晚申的話，復旦一枚82的剛剛就被拒了。課程相對比較傳統(tǒng)。可以接受任何專業(yè)申請。科目量很多，學業(yè)比較辛苦和淚。但bath就是一個適合安靜讀書的學校。也著重推薦
Warwick的MSc Human Resource Management & Employment Relations其實是經(jīng)過更名的。以前叫工業(yè)關系與人力資源管理?，F(xiàn)在變成雇傭關系方向了。課程規(guī)劃在商學院下面。也是有cipd認證。教學中會側重員工權益ia，人員管理啊，組織競爭力以及同事件如何彼此影響集中教學。很適合學生以后轉人力與培訓方向。課程量其實不大。6門必修三門選修一個大論文。相對來說，這個專業(yè)比較難申。被很多985和211集體看重，很多有工作經(jīng)歷的也愿意在這進修。當然，Warwick本身三重商學院認證外加體驗度相當不錯，造成了這個人氣的上升。。。其實專業(yè)角度，這個課程傳授的知識面也是很廣很有條理。。如果能申到，自然也十分推薦。對了，這個專業(yè)不要g的，所以不要怕。con分也不高。就是申的人太特么多。
Edinburgh的HR分2個，帶International的和不帶的。當然區(qū)分在于一個更適合國際生入讀。一個給eu和其他海外學生入讀。都可以接受轉專業(yè)，不要gmat，課程在2012年的時候被cipd認證過。課程說實話也比較理論，是老課程。并沒有曼大和lse這種更新快。主要課程涉及勞動關系，績效管理以及國際人力資源管理和資源規(guī)劃等。雖然課程比較理論，其實不是特別適合回國發(fā)展。但Edinburgh的名氣比較響這就夠了。。
蘭卡也分傳統(tǒng)人力和人力與咨詢方向，科目延伸度很廣。后者更建議也更喜歡收有工作經(jīng)歷的學生。偶爾還會給個面試，傳統(tǒng)的hrm則更喜歡社科學生，當然有管理背景的也收。比較不挑食。。。就不主要展開講了，好學校好專業(yè)，我說他們好你們也不要聽的。所以，債見!
總了個結。額。。好像沒什么好總結的，表示讀人力的學生個人總是偏執(zhí)的認為適合一些聰明但不具備商業(yè)頭腦的學生。這類學生不需要對數(shù)字多敏感，綜合素質也不需要多高，但真的需要具備與人打交道的能力和樂于助人的能力。至于更往后的，為員工謀福利，為企業(yè)創(chuàng)造價值，為公司節(jié)約成本。這些留給你進階方向再去考慮。。人力的上升空間其實挺大。也相對安穩(wěn)。適合女生，尤其是英國讀碩這么多女生。這個專業(yè)值得被考慮。
ps：好久沒碼這種專業(yè)文，好像很難寫的帶感，那么就理論點吧。。希望對你們有幫助and希望世界和平。
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